UN TECHNICIEN INFRASTRUCTURES (F/H)
Située au sud de l’Alsace, Saint-Louis Agglomération (40 communes, 85 000 habitants) occupe une place singulière parmi les territoires français frontaliers et figure parmi les plus dynamiques du Grand Est. En pleine transformation démographique et économique, elle bénéficie d’une forte attractivité qui s’accompagne de nombreux enjeux en matière d’aménagement, de mobilités, de transition écologique et de qualité du service public.
Saint-Louis Agglomération œuvre à construire un territoire innovant et harmonieux, conciliant attractivité et qualité de vie, tout en anticipant les enjeux de demain.
Présentation du service
Vous souhaitez contribuer à des réalisations concrètes qui améliorent le quotidien des habitants ? Rejoignez la Direction du Patrimoine et des Infrastructures de Saint-Louis Agglomération.
Au sein d’un territoire transfrontalier attractif regroupant 40 communes et plus de 85 000 habitants, vous participerez à la conception, à la réalisation et à l’entretien d’infrastructures essentielles : voiries, aménagements cyclables, zones d’activités, réseaux secs, parkings et infrastructures du tram.
En intégrant une équipe engagée et reconnue pour son expertise, vous participerez à des projets variés ayant un impact direct sur l'attractivité, le développement et la qualité de vie du territoire.
Votre expertise contribuera à construire et à entretenir les infrastructures d’aujourd’hui tout en préparant celles de demain.
Missions
Sous l'autorité du Directeur du Patrimoine et des Infrastructures et au sein d'une équipe de 20 collaborateurs répartis sur 3 sites, vous intervenez sur des projets variés et participez à la qualité des infrastructures communautaires.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Mettre en œuvre les projets de travaux neufs et garantir le maintien en qualité des infrastructures existantes
(Voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram 3) :
• Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité ;
• Élaborer les plans et documents techniques nécessaires aux opérations ;
• Maîtrise d’œuvre de petits chantiers ;
• Montage, suivi administratif, technique et budgétaire des marchés d’études et de travaux VRD ;
• Contribution à l’élaboration et au suivi du budget.
Assurer la gestion réglementaire et la coordination des interventions
• Répondre aux DT et DICT en qualité de gestionnaire des réseaux secs ;
• Instruire les arrêtés de circulation des communes membres ;
• Délivrer les permissions de voirie ;
• Veiller à la bonne coordination des interventions sur le domaine public.
Profil
• Formation BTS VRD ou équivalent ;
• Maîtrise des outils DAO/CAO/FAO (Autocad) et de Office 365 ;
• Compétences techniques solides en VRD ;
• Aisance relationnelle, rigueur et réactivité ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et goût du travail collectif ;
• Connaissance du Code de la commande publique ;
• Une première expérience sur un poste similaire est un atout ;
• Permis B indispensable.
Conditions de recrutement
Recrutement (avec ou sans concours) d’un fonctionnaire ou d’un contractuel dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Conditions de rémunération
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …), paiement des heures supplémentaires, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% du coût des transports en commun domicile/travail.
Autres avantages du poste
• Qualité de vie au travail :
• Parking couvert gratuit,
• Bureau situé à 10 minutes à pied de la gare,
• Les petits + : mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels et d’un téléphone portable ;
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste à impact : améliorez le quotidien des habitants grâce aux infrastructures du territoire ;
• Une équipe engagée et bienveillante ;
• Des missions variées et évolutives ;
• Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle/personnelle ;