UN TECHNICIEN INFRASTRUCTURE (F/H)
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Présentation du service
À Saint-Louis Agglomération, les infrastructures sont un levier essentiel de qualité de vie et d’attractivité territoriale. Les projets portés par la Direction du Patrimoine et des Infrastructures impactent directement le quotidien de 85 000 habitants, en accompagnant le développement d’un territoire en constante évolution. 3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, l’agglomération regroupe 40 communes au sein d’un bassin de vie dynamique et transfrontalier, porté par une croissance démographique soutenue et un tissu économique structurant.
La direction du patrimoine assure la conception, la réalisation et la gestion des voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram, au service des communes membre, des entreprises et des usagers. Par son action quotidienne, elle contribue à la cohérence et à la performance des équipements communautaires. Rejoindre ses équipes, c’est participer à des projets concrets et structurants, au sein d’une collectivité à taille humaine.
Missions
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine et des Infrastructures, et au sein d’une équipe dynamique de 20 agents répartis sur 3 sites, vous contribuez activement au développement et à la qualité des infrastructures communautaires.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Participation aux projets de travaux neufs et d’entretien des infrastructures
(voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram 3) :
- Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité et maîtrise d’œuvre de petits projets ;
- Élaboration de plans et de documents techniques ;
- Maîtrise d’œuvre de petits chantiers ;
- Montage, suivi administratif, technique et budgétaire des marchés d’études et de travaux VRD ;
- Contribution à l’élaboration et au suivi du budget.
Gestion et coordination réglementaire :
- Réponse aux DT et DICT en qualité de gestionnaire des réseaux secs ;
- Traitement des arrêtés de circulation des communes membres ;
- Délivrance des permissions de voirie.
Profil
PROFIL :
• Formation BTS VRD ou équivalent ;
• Maîtrise des outils DAO/CAO/FAO (Autocad) et de Office 365 ;
• Compétences techniques solides en VRD ;
• Aisance relationnelle, rigueur et réactivité ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et goût du travail collectif ;
• Connaissance du code de la commande publique ;
• Une première expérience sur un poste similaire est un atout ;
• Permis B indispensable.
Conditions de recrutement
• Recrutement (avec ou sans concours) d’un fonctionnaire ou d’un contractuel dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Conditions de rémunération
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …), paiement des heures supplémentaires, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% du coût des transports en commun domicile/travail.
Autres avantages du poste
• Qualité de vie au travail :
- Parking couvert gratuit,
- Bureau situé à 10 minutes à pied de la gare,
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
• Les petits + : mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels et d’un téléphone portable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact : améliorez le quotidien des habitants grâce aux infrastructures du territoire.
- Une équipe engagée et bienveillante
- Des missions variées et évolutives
- Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle