ADJOINT AU DIRECTEUR DES SPORTS (F/H)
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Présentation du service
La Direction des sports assure la gestion budgétaire, administrative et technique de cinq établissements sportifs, dont deux établissements de bain et deux structures artificielles d’escalade intégrées au sein des équipements terrestres.
Missions
Vous œuvrez en permanence avec sérieux et disponibilité afin d’offrir des conditions de pratiques et de sécurité pour la pluralité d’usagers fréquentant les équipements. Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents permanents et d’une soixantaine d’agents saisonniers, vous veillez constamment à assurer un accueil de qualité pour l’ensemble des utilisateurs. Déterminé(e), curieux (se) et innovant(e) vous participez à la politique de gestion visant à promouvoir et assurer l’attractivité de nos équipements et mettez en œuvre les orientations retenues de la politique sportive de la collectivité. Interlocuteur(-rice) privilégié(e) du mouvement associatif, des établissements scolaires et des partenaires institutionnels, vous œuvrez en permanence à l’amélioration du service public rendu à l’usager.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Direction des sports, vous assurez notamment les missions suivantes:
- Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en lien avec la gestion des équipements, des animations et des manifestations sportives ;
- Supervision et pilotage de l'activité ainsi que des agents rattachés au pôle évènementiel ;
- Suivi de l’utilisation optimisée, de la maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs dits "terrestres" ;
- Force de proposition et d’aide à la décision auprès du responsable, de la direction générale des services et des élus ;
- Participation à la rédaction et la mise en œuvre des marchés publics liés à l’activité du service ;
- Participation à la gestion administrative et budgétaire du service ;
- Suppléance du responsable de service en cas d’absence.
Profil
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +3 minimum) ;
- Maîtrise de la règlementation sportive, des ERP, des textes réglementaires et de l’organisation du sport en France ;
- Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et de son fonctionnement ;
- Bonnes connaissances de la règlementation et des procédures de la commande publique ;
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement de la suite office 365 et services associés (One drive, Teams, Share point, etc.) ;
- Capacités d’analyse transversale et qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’initiative, autonomie et aptitude à la conduite de projets ;
- Aisance relationnelle avec les partenaires associatifs, institutionnels et aptitude au management d’équipe ;
- Expériences significatives dans l’élaboration, la conduite et l’évaluation de projets évènementiels sportifs ;
- Expérience concluante de 3 ans minimum sur un poste similaire demandée ;
- Permis de conduire B indispensable.
Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers des Activités Physiques et Sportives.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail.
Autres avantages du poste
- Télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence) ;
- Téléphone portable ;
- Véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels.