UN AGENT DE MAINTENANCE (F/H)
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Présentation du service
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'œuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération. Ce service composé de 20 agents est réparti sur trois sites.
Missions
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la maintenance du patrimoine et des infrastructures, vous aurez pour missions de contrôler et entretenir le patrimoine de l'agglomération, notamment :
- ses bâtiments : tâches liées à l'entretien habituel et à la rénovation de locaux. Travaux réguliers dans des crèches ;
- ses voiries, parkings, zones d'activités, pistes cyclables et sentiers pédestres : entretien des chaussées, du mobilier urbain, de la signalisation verticale et horizontale, des espaces publics et participation à la viabilité hivernale de ces sites ;
- son mobilier du réseau de transports Distribus : entretien des poteaux d'arrêts de bus.
Profil
- Formation minimum de niveau CAP/BEP en électrotechnique souhaitée ;
- Habilitations électriques à jour pour l'option électrotechnique ;
- Rigueur et réactivité dans l'exercice des missions ;
- Disponibilité, organisation et goût du travail en équipe ;
- Expérience appréciée ;
- Titulaire du permis B exigé, permis C souhaité.
Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes.
Autres avantages du poste
- Mise à disposition d’un véhicule de service durant les périodes d’astreintes.