UN AGENT DE MAINTENANCE POUR SA DIRECTION DU PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES (F/H)
Située en Alsace, dans le sud-est du Département du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération constitue l’aboutissement du développement de la coopération intercommunale dans la région des trois frontières intégrant la volonté politique de disposer d’une structure opérationnelle en cohérence avec l’aménagement du territoire.
Présentation du service
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d’activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.
Missions
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service, au sein d’une équipe de 20 agents répartis sur 3 sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Maintenance des infrastructures composées des espaces publics, voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
- Maintenance de l’éclairage public et des feux de signalisation lumineuse tricolore ;
- Maintenance du mobilier urbain, des équipements du tram et du réseau Distribus ;
- Maintenance occasionnelle du patrimoine bâti.
Profil
- Formation minimum de niveau CAP/BEP – électricien, souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
- Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable ;
- Titulaire du permis C souhaité ;
- Expérience appréciée.
Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ;
- Possibilité d'astreintes techniques rémunérées.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale ;
- Régime indemnitaire ;
- Prime de fin d’année ;
- Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…) ;
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) ;
- Prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires.
Autres avantages du poste
Mise à disposition d’un véhicule de service durant les périodes d’astreintes.