DIRECTEUR DE MISSION - ACCOMPAGNEMENT STRATEGIQUE, GESTION DE PROJETS ET PILOTAGE SERVICES (F/H)

Présentation du service

Et si vous rejoigniez une collectivité en pleine transformation pour appuyer la Directrice générale des services (DGS) dans la conduite du changement et l’optimisation des organisations afin de relever les défis de demain ?

Dans le cadre d'une transformation managériale et organisationnelle ambitieuse, la collectivité de Saint-Louis Agglomération poursuit ses efforts en créant un nouveau poste destiné à soutenir ces évolutions. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté affirmée de renforcer l'accompagnement de la DGS dans la conduite du changement et l'optimisation des organisations.

Sous l'autorité directe de la DGS, le Directeur(trice) de mission – accompagnement stratégique, gestion de projets et pilotage de services aura pour rôle essentiel d'appuyer étroitement la mise en œuvre des nouvelles modalités de travail découlant d'un récent audit organisationnel.

Située en Alsace, dans le sud-est du Département du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération constitue l’aboutissement du développement de la coopération intercommunale dans la région des trois frontières intégrant la volonté politique de disposer d’une structure opérationnelle en cohérence avec l’aménagement du territoire.
Elle est l’une des 20 communautés d’agglomération de la Région du Grand Est, regroupant 40 communes sur 269 km2. À ce jour, elle comprend plus de 80 000 habitants représentant 110 nationalités.

Missions

Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services, le poste de Directeur(trice) de mission – accompagnement stratégique, gestion de projets et pilotage de services est créé avec pour objectifs de :

Fournir un soutien stratégique à la DGS pour structurer et optimiser l'organisation de la collectivité ;
Piloter des missions transversales autour de thématiques clés :
- Développement Durable (Climat Energie),
- Transition numérique,
- Mutualisation des services,
- Innovation, modernisation, transformation.

Vos missions incluront notamment de :

Apporter un soutien permanent à la DGS dans le cadre de l’organisation des services et de la transversalité des actions,
Accompagner l’optimisation des processus de travail et favoriser l’adhésion des équipes aux nouvelles pratiques,
Conduire le changement sur les volets organisationnels, managériaux et d'innovation,
Gérer des projets transversaux, tout en pilotant les directions sous votre responsabilité.

Profil

Issu(e) de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, sur les thématiques de la conduite du projet et l'accompagnement au changement, alliant vision stratégique et expertise opérationnelle.

Rompu(e) à la collaboration avec les élus, vous savez fédérer les équipes autour d'une culture commune et insuffler une dynamique de modernisation.

Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une forte capacité d'initiative, vous disposez également d'excellentes compétences relationnelles et en gestion de projets.

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des attachés / des ingénieurs territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle.

Conditions de rémunération

Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année (rémunération sur 13 mois : entre 50 000€ et 64 000€ bruts annuels),
Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…),
Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance),
Prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail.

Autres avantages du poste

Attribution d’une NBI (si fonctionnaire),
23 jours d’ARTT par an,
Télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence),
Parking couvert gratuit,
Gare à moins de 10 minutes de marche du bureau,
Téléphone portable,
Véhicule de service mutualisé,