DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)

Type de recrutement : Permanent
Temps de travail : Complet
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date prévisionnelle d'embauche : Dans les meilleurs délais
Télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
Localisation : Saint-Louis
Site : Siège

Située en Alsace, dans le sud-est du Département du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération constitue l’aboutissement du développement de la coopération intercommunale dans la région des trois frontières intégrant la volonté politique de disposer d’une structure opérationnelle en cohérence avec l’aménagement du territoire.

Présentation du service

Envie de rejoindre des équipes engagées, attachées à leur territoire et aux valeurs du service public qui s’inscrivent dans l’innovation et la transversalité pour répondre aux enjeux actuels et à venir ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Suite à une démarche de réorganisation de ses services et dans une volonté de renforcement de la direction générale, Saint-Louis Agglomération recherche son futur Directeur général adjoint – Directeur des services techniques (F/H).

 

Missions

Rattaché directement à la Directrice générale des services et membre du comité de direction (CODIR) avec deux autres DGA et un Directeur général délégué (DGD), vous participez au pilotage des services de la Communauté d’Agglomération et assurez directement la supervision et la coordination de 3 directions techniques : la direction du patrimoine et des infrastructures, la direction de l’eau et de l’assainissement et la direction des déchets ménagers. Chacune de ces directions développe des projets structurants pour le territoire. Tourné vers l’action, vous portez les projets stratégiques et animez les directions de votre DGA dans un esprit de transversalité, de réactivité et d’efficience. 

Vos missions :

  • Piloter les projets techniques de la collectivité en lien avec les élus, la DGS et les directions rattachées à la DGA, en étant force de propositions et de conseils ; 
  • Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité en veillant au bon déroulement des projets tout en étant attentif au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés par les élus et la Direction ; 
  • Conseiller et alerter sur les choix techniques et financiers ; 
  • Assurer une mission de prospective par une veille juridique et règlementaire ; 
  • Rechercher des financements et assurer le suivi annuel et pluriannuel des investissements et du fonctionnement des directions de la DGA ; 
  • Mettre en place et animer un système de planification, de pilotage et de contrôle des activités dans une logique d’optimisation des moyens, d’efficience et d’amélioration globale du fonctionnement des directions techniques ; 
  • Intégrer le volet environnemental dans l’ensemble des opérations, participer aux réflexions stratégiques et au déploiement opérationnel des actions inscrites dans le cadre du label « Territoire en transition » dans lequel s’inscrit la collectivité ; 
  • Organiser, piloter et coordonner l’action des directions techniques en transversalité avec les autres directions ; 
  • Management hiérarchique de la DGA ; coordination des méthodes de travail et interventions des différentes directions ; 
  • Représentation de la Communauté d’Agglomération auprès des partenaires du territoire et des acteurs des différents projets. 

Profil

  • Ingénieur ou équivalent, manager confirmé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que la relation aux institutions et aux élus, vous savez analyser leurs attentes et être force de proposition et de conseil dans la recherche de solutions opérationnelles.

Conditions de recrutement

  • Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
  • Poste à temps complet de 39 heures avec horaires variables sur 5 jours ;
  • Lieu d’affectation : Saint-Louis.

Conditions de rémunération

  • Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun.

Autres avantages du poste

  • Attribution d’une NBI (si fonctionnaire), 23 jours d’ARTT par an, télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence), parking couvert gratuit, gare à moins de 10 minutes de marche du bureau, téléphone portable, véhicule de service.
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